本記事の目的

新年に所定労働情報を設定いただく必要がございます。本記事では、所定労働情報を設定する方法についてご説明します。

■STEP1 所定労働情報の設定について確認

所定労働情報を設定していない場合、勤怠データを記録することができません。管理者の方は、毎年所定労働情報を設定してください。

所定労働情報は契約区分ごとに設定が必要となりますので、ご注意ください。

■STEP2 就業規則 > 契約区分 > 基本設定にページ移動


下記画像のように、所定労働情報を編集したい契約区分の「基本設定」タブをクリックしてください。

■STEP3 ページ下部の所定労働日数を設定

下記画像のように、対象年度を設定して1月〜12月までの所定労働日数を設定してください。

■STEP4 平均所定労働情報を設定

月の平均所定労働日数と月の平均所定労働時間を設定してください。

最後にページ右下の「保存する」をクリックして設定は完了です。

他の契約区分についても必要に応じて設定を忘れずに行なってください。

本記事の効果

以上の手順で所定労働情報の設定は完了です。

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